Modă

Modă, în contextul resurselor umane (HR), se referă la tendințele și stilurile în evoluție care influențează cultura organizațională, recrutarea, formarea și managementul angajaților. La nivel de HR, “modă” poate include practici precum flexibilitatea muncii, diversitatea și incluziunea, abordările moderne în leadership și strategii de retenție a talentelor. De asemenea, se poate referi la metodele de lucru și instrumentele de tehnologie utilizate pentru a îmbunătăți eficiența și angajamentul angajaților. Observarea și adaptarea la aceste moduri de lucru moderne sunt esențiale pentru companii pentru a rămâne competitive pe piață și pentru a atrage și menține talentele.